ตั้งค่าระบบ (School Settings)
การลาทั้งหมด (ครั้ง)
0
อนุมัติแล้ว
0
รออนุมัติ
0
ไม่อนุมัติ
0
จำนวนแต่ละประเภท
สถิติแต่ละเดือน
จำนวนการลาของบุคลากร (เรียงน้อยไปมาก)
รายการล่าสุด
| ผู้ขอ | ประเภท | เริ่ม | สิ้นสุด | สถานะ |
|---|
บันทึกขออนุญาตลา
ประวัติการลา
| ยื่นเมื่อ | ประเภท | เหตุผล | เริ่ม-สิ้นสุด | วัน | สถานะ | หลักฐาน/ลายเซ็น | ดำเนินการ |
|---|
รายการรออนุมัติ (ผู้บริหาร/Admin)
| ผู้ขอ | ประเภท | ช่วงวันที่ | วัน | เหตุผล | หลักฐาน/ลายเซ็น | ตัดสินใจ |
|---|
รายงานสรุป
สรุปยอดวันลารายบุคคล (อนุมัติแล้ว)
| ชื่อ-สกุล | ลาป่วย | ลากิจส่วนตัว | ลาคลอดบุตร | ลาพักผ่อน | อื่นๆ | รวมทั้งสิ้น (วัน) |
|---|
รายละเอียดประวัติการลา
| ผู้ขอ | ประเภท | เริ่ม | สิ้นสุด | รวมวัน | สถานะ |
|---|
จัดการบุคลากร
| ชื่อ-สกุล | ตำแหน่ง | Username | สิทธิ์ | Status | จัดการ |
|---|
เงื่อนไขการลาประเภทต่างๆ
1. ลาป่วย
ลาได้ตามความจำเป็น แต่หากลาติดต่อกันเกิน 3 วันทำงาน ต้องแนบใบรับรองแพทย์ประกอบการลา รวมแล้วปีงบประมาณหนึ่งลาป่วยได้ไม่เกิน 90 วัน (นับเฉพาะวันทำการ)
2. ลากิจส่วนตัว
ลาได้ไม่เกิน 45 วันทำการต่อปีงบประมาณ ผู้ที่ยังรับราชการไม่ครบ 6 เดือน ไม่มีสิทธิลากิจส่วนตัว
3. ลาคลอดบุตร
สำหรับข้าราชการหญิง ลาได้ไม่เกิน 98 วันต่อครั้ง (รวมวันหยุดราชการ) โดยได้รับเงินเดือนระหว่างลาตามปกติ และสามารถลาต่อเนื่องเพื่อดูแลบุตรได้อีกไม่เกิน 150 วันทำการ (ไม่ได้รับเงินเดือน)
4. ลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร
สำหรับข้าราชการชายที่ภริยา (โดยชอบด้วยกฎหมาย) คลอดบุตร ลาได้ไม่เกิน 15 วันทำการต่อครั้ง ภายใน 30 วันนับแต่วันที่ภริยาคลอดบุตร ได้รับเงินเดือนตามปกติ
5. ลาพักผ่อน
ข้าราชการที่ปฏิบัติราชการมาแล้วครบ 6 เดือน มีสิทธิลาพักผ่อนได้ 10 วันทำการต่อปีงบประมาณ สามารถสะสมวันลาพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ในปีนั้นๆ รวมกับปีต่อๆ ไปได้ แต่รวมแล้วต้องไม่เกิน 20 วันทำการ หากรับราชการติดต่อกันครบ 10 ปี สามารถสะสมได้ไม่เกิน 30 วันทำการ
6. ลาอุปสมบทหรือไปประกอบพิธีฮัจญ์
ลาได้ไม่เกิน 120 วันตลอดอายุราชการ ต้องไม่เคยลาประเภทนี้มาก่อน ต้องรับราชการมาไม่น้อยกว่า 1 ปี (นับถึงวันออกเดินทาง) ต้องยื่นคำขอลาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 60 วัน และรายงานตัวกลับเข้าปฏิบัติราชการภายใน 5 วันหลังลาสิกขาหรือเดินทางกลับถึงประเทศไทย
7. ลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล
ต้องรายงานผู้บังคับบัญชาก่อนวันเข้ารับการตรวจเลือก/เตรียมพลไม่น้อยกว่า 48 ชั่วโมง ลาได้ตามระยะเวลาที่กำหนดในหมายเรียกของทางราชการทหาร เสร็จภารกิจให้รายงานตัวกลับภายใน 7 วัน (ขยายเวลาได้รวมแล้วไม่เกิน 15 วัน)
8. ลาไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน
ต้องได้รับอนุญาตจากผู้มีอำนาจ ระยะเวลาขึ้นอยู่กับหลักสูตร/โครงการที่ได้รับอนุมัติ หากไปต่างประเทศและระยะเวลาเกิน 90 วัน ต้องได้รับอนุมัติจากคณะรัฐมนตรี (กรณีใช้ทุนตนเอง) หรือตามระเบียบว่าด้วยการนั้นๆ ได้รับเงินเดือนระหว่างลาตามเงื่อนไขที่กำหนด (อาจไม่เกิน 4 ปี หรือตามที่ระเบียบกำหนด)
9. ลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ
ต้องได้รับการคัดเลือกหรือแต่งตั้ง และได้รับความเห็นชอบจากหน่วยงานต้นสังกัด อาจต้องได้รับอนุมัติจากคณะรัฐมนตรี ระยะเวลาตามที่กำหนดในสัญญาหรือหนังสือเชิญ
10. ลาติดตามคู่สมรส
ใช้เมื่อข้าราชการต้องติดตามคู่สมรสซึ่งเป็นข้าราชการหรือพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ย้ายไปปฏิบัติงานในต่างท้องที่หรือต่างประเทศ ต้องได้รับอนุญาตจากผู้มีอำนาจ ระยะเวลาไม่เกิน 2 ปี และขยายได้อีก 2 ปี รวมไม่เกิน 4 ปี (กรณีคู่สมรสไปต่างประเทศ)
11. ลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ
สำหรับข้าราชการที่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการปฏิบัติหน้าที่ หรือเหตุอื่นจนทุพพลภาพหรือพิการ และต้องการฟื้นฟูฯ เพื่อกลับมาปฏิบัติงาน ต้องได้รับอนุญาตจากผู้มีอำนาจ ระยะเวลาตามความจำเป็นที่แพทย์กำหนด
*หมายเหตุ: เงื่อนไขการลาอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามระเบียบของทางราชการ โปรดตรวจสอบกับฝ่ายบุคคลเพื่อข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบันที่สุด